Γιορτάζοντας την Υπερηφάνεια: Διαδικτυακές Πρωτοβουλίες που Μπορεί να Εισαγάγει Κάθε Εταιρεία

Celebrating Pride: Online Initiatives Every Company Can Introduce

Paula Napolitano |

Ο Μήνας Υπερηφάνειας είναι μια εξαιρετικά σημαντική περίοδος του χρόνου, και σε όλο τον κόσμο, άτομα, πόλεις και επιχειρήσεις βρίσκουν τρόπους να γιορτάσουν την κοινότητα LGBTQ+ και να ευαισθητοποιήσουν για τα δικαιώματα και τις προκλήσεις της.

 

Οι επιχειρήσεις, ειδικότερα, βρίσκονται σε θέση να διαδραματίσουν έναν πολύ σημαντικό ρόλο. Καθώς συχνά έχουν υψηλή θέση στις κοινότητές τους και τείνουν να έχουν κάποια μορφή διαδικτυακής παρουσίας, οι ενέργειές τους γίνονται ορατές από πολλούς. Έτσι, όταν πρόκειται για εκδηλώσεις Υπερηφάνειας και εσωτερικές πρωτοβουλίες, αυτό που κάνουν έχει σημασία. Πολύ.

 

Με αυτό κατά νου, εξετάζουμε πέντε διαδικτυακές πρωτοβουλίες που κάθε επιχείρηση μπορεί να εισαγάγει κατά τη διάρκεια του Μήνα Υπερηφάνειας.

 

Διαδικτυακές Πρωτοβουλίες

 

Επιλέξαμε διαδικτυακές πρωτοβουλίες καθώς οι δραστηριότητες είναι όλες εφικτές, ανεξαρτήτως μεγέθους επιχείρησης. Οι προσωπικές πρωτοβουλίες είναι επίσης φανταστικές, όπως ο εθελοντισμός ή η πρόσκληση ενός ομιλητή στο χώρο εργασίας σας. Ωστόσο, η παρακάτω λίστα έχει κάτι για όλους, και κάθε πρωτοβουλία είναι έτοιμη να ξεκινήσει αμέσως.

 

1.     Αυξημένη Ορατότητα

 

Τα εσωτερικά ενημερωτικά δελτία είναι ένας εξαιρετικός τρόπος να φέρετε τον Μήνα Υπερηφάνειας και τις πρωτοβουλίες σε όλη την εταιρεία στην προσοχή όλων. Μπορείτε να αναδείξετε και να κάνετε συνεντεύξεις με υπαλλήλους LGBTQ+ που είναι πρόθυμοι να συμμετάσχουν, και να αναφέρετε εκδηλώσεις που λαμβάνουν χώρα καθ’ όλη τη διάρκεια του μήνα και μπορεί να απολαύσουν τα μέλη του προσωπικού.

 

Τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης είναι ένας εξαιρετικός χώρος για να μοιραστείτε τις σκέψεις σας καθώς και άρθρα και ειδήσεις σχετικά με τον Μήνα Υπερηφάνειας. Μπορείτε να δείξετε στον κόσμο πώς διακοσμήσατε το γραφείο σας ή να στείλετε ένα σύντομο βίντεο όπου μιλάτε για τη σημασία του μήνα. Οι επιλογές είναι ατελείωτες, απλώς φροντίστε να προσθέσετε μια προσωπική πινελιά.

 

Επιπλέον, οι πολιτικές της εταιρείας σας αντανακλούν και προστατεύουν τις ανάγκες του προσωπικού LGBTQ+; Αν όχι, οι πολιτικές κατά των διακρίσεων και τα οφέλη υγειονομικής περίθαλψης είναι δύο τέτοιες πολιτικές που αξίζει να αναθεωρηθούν.

 

2.     Εκπαίδευση

 

Ο Μήνας Υπερηφάνειας είναι η τέλεια στιγμή για να εκπαιδεύσετε το προσωπικό σε θέματα όπως οι ασυνείδητες προκαταλήψεις και η συμπερίληψη. Για να κάνετε αυτή την εκπαίδευση αποτελεσματικά, μπορείτε να εξετάσετε:

 

·       Τεκμηρίωση οδηγιών: Έχετε τεκμηρίωση οδηγιών στο intranet σας που καλύπτει τα δικαιώματα LGBTQ+; Ίσως έχετε ή ίσως χρειάζεται ανανέωση. Επανεξετάστε την τεκμηρίωσή σας για να βεβαιωθείτε ότι κάθε λεπτομέρεια, όπως οι αποχρώσεις της ταυτότητας, εξηγούνται. Μόλις αυτή η τεκμηρίωση είναι έτοιμη, μοιραστείτε την με την ομάδα σας.

·       Εκπαίδευση μέσω διαδικτύου: Μπορούν οι υπάλληλοί σας να γίνουν καλύτεροι σύμμαχοι προς τους συναδέλφους τους LGBTQ+; Υπάρχει ανάγκη να προωθηθεί καλύτερη διασυλλογική συμπερίληψη στον χώρο εργασίας σας; Χρειάζεται η ομάδα σας εκπαίδευση σχετικά με την ταυτότητα; Όπου κι αν νιώθετε ότι η ομάδα σας χρειάζεται εκπαίδευση, καταγράψτε εκπαιδευτικά βίντεο που οι τωρινοί και μελλοντικοί υπάλληλοι μπορούν εύκολα να έχουν πρόσβαση και να μάθουν.

 

3.     Υποστηρίξτε τις Ομάδες Πόρων Υπαλλήλων (ERGs)

 

Οι Employee Resource Groups είναι ομάδες που διοικούνται από εργαζόμενους και βασίζονται σε κοινό χαρακτηριστικό, είτε φύλο, εθνικότητα ή τρόπο ζωής. Σκοπός τους είναι να δημιουργήσουν έναν πιο ποικιλόμορφο και περιεκτικό χώρο εργασίας.

 

ERGs γενικά θεωρούνται ότι επηρεάζουν θετικά:

 

·       Συνθήκες εργασίας για περιθωριοποιημένους εργαζόμενους

·       Κουλτούρα εργασίας και ευτυχία εργαζομένων

·       Πιο ασφαλείς χώροι εργασίας

·       Η αναγνώριση μελλοντικών ηγετών

·       Στόχοι και προκλήσεις σε όλη την εταιρεία

 

Η καθιέρωση ενός ή περισσοτέρων ESG θα βοηθήσει την επιχείρησή σας να ανθίσει με πολλούς τρόπους. Όχι μόνο οι εργαζόμενοι θα νιώθουν πιο συνδεδεμένοι με τους συναδέλφους τους, αλλά έτσι αυτές οι ομάδες θα αρχίσουν να αξιολογούν τις προκλήσεις διαφορετικά, να καινοτομούν με νέους τρόπους και τελικά, να αξιοποιούν τη συνεργασία στο μέγιστο βαθμό.

 

4.     Κουίζ

 

Χρήσιμες για χαλάρωση το απόγευμα της Παρασκευής, οι κουίζ στον χώρο εργασίας κατά τη διάρκεια του Μήνα Υπερηφάνειας μπορούν να περιλαμβάνουν ερωτήσεις για την ιστορία της LGBTQ+, βιβλία, ταινίες, καλλιτέχνες, κ.ά. Είναι ένας τρόπος να διασκεδάσετε και να εκπαιδεύσετε ταυτόχρονα, και αν έχετε ένα βραβείο για τον νικητή, οι άνθρωποι θα είναι ακόμα πιο πρόθυμοι να συμμετάσχουν.

 

5.     Δημιουργήστε μια Λίστα Αναπαραγωγής Υπερηφάνειας

 

Τι καλύτερος τρόπος να ξεκινήσετε ή να τελειώσετε μια εργάσιμη εβδομάδα από το να παίξετε μουσική στο γραφείο; Αυτόν τον Μήνα Υπερηφάνειας, σκεφτείτε μια λίστα αναπαραγωγής με θέμα την Υπερηφάνεια. Κάντε το μια συνεργατική προσπάθεια, εμπλέκοντας όλους και προσθέστε τραγούδια από LGBTQ+ καλλιτέχνες ή τραγούδια για τη διαφορετικότητα, την αυτοαγάπη και την αυτοαποδοχή. Σύντομα όλοι θα χορεύουν στον ίδιο ρυθμό.

 

Ιδέα Μπόνους

 

Ενώ αυτές οι πρωτοβουλίες αποτελούν έναν εξαιρετικό τρόπο να αλληλεπιδράσουμε με τον Μήνα Υπερηφάνειας, να εκπαιδεύσουμε και να φέρουμε τους ανθρώπους κοντά, υπάρχει μια άλλη διαδικτυακή πηγή που η LGBTQ+ κοινότητα βρίσκει ιδιαίτερα χρήσιμη: οι εφαρμογές.

 

Υπάρχουν αρκετές εφαρμογές προσανατολισμένες στην LGBTQ+ κοινότητα που καταγράφουν τα πάντα, από επιχειρήσεις φιλικές προς την LGBTQ+ κοινότητα μέχρι ασφαλείς διαδικτυακούς χώρους. Αυτές είναι ιδανικές όταν τα μέλη της LGBTQ+ κοινότητας χρειάζονται κάποιον να μιλήσουν ή επισκέπτονται μια νέα πόλη και ψάχνουν για ένα μέρος να χαλαρώσουν. Για περισσότερα σχετικά με αυτές τις εφαρμογές, διαβάστε το άρθρο μας Καλλιεργώντας τη Φιλία: Οι Εφαρμογές που Προωθούν Υπερήφανα τη Σύνδεση στην Κοινότητα LGBTQ+.

 

Wisetek: Χτίζοντας Βιώσιμες Σχέσεις

 

Στη Wisetek, εστιάζουμε στο να χτίζουμε βιώσιμες σχέσεις. Δεν επιλέγουμε τον εύκολο δρόμο, καθώς η πιο βιώσιμη σχέση μας είναι με τη Γη.

 

Για παράδειγμα, όλες οι συσκευές μας είναι ανακατασκευασμένες σε πρότυπο «σαν καινούργιες» και πληρούν την πολιτική μας 0% απόρριψης σε χωματερές κάθε φορά. Καθώς όλα τα υλικά που λαμβάνουμε είτε επισκευάζονται, ανακατασκευάζονται είτε ανακυκλώνονται σωστά, μειώνουμε το περιβαλλοντικό μας αποτύπωμα και διασφαλίζουμε ότι η διάρκεια ζωής των προϊόντων επεκτείνεται, ενώ παράλληλα παρέχουμε στους πελάτες μας εξαιρετικά προϊόντα.